C’est un grand jour Giulio et moi-même. En effet nous lançons un projet sur lequel nous travaillons depuis plus d’un et un projet pour lequel nous nous sommes formés pendant plus de deux ans. My Company Coach est le résultat de la rencontre de deux passionnés de développement personnel et plus particulièrement de leadership.
Alors c’est quoi le leadership?
Concept très en vogue, mot utilisé presque à toutes les sauces quand il s’agit de parler des nouvelles formes de gouvernance ou de ce qui manque aux entreprises française, le leadership reste encore flou. Comme c’est le constat que nous avons fait, nous proposons notre vision du leadership.
Le leadership est ainsi une gamme de compétences que l’on a en soi, qui se travaille tel un muscle. Il s’agit de la combinaison d’une posture et d’une action :
- la posture se définit par la responsabilité et le choix,
- l’action par la contribution à un objectif commun.
Efficacité, performance et motivation en découlent naturellement.
Le leadership n’est pas charisme, n’est pas hiérarchie, n’est pas un rôle. C’est pour cela que nous croyons vivement que tout le monde peut faire preuve de leadership, à tout moment.
Notre programme vise à développer les capacités de chacun à contribuer, co-créer, inspirer et inventer dans le cadre d’un système donné.
Une image pour définir le leadership
C’est simple! Nous voyons l’entreprise et ses employés comme une flotte de navires ! Il y a ainsi 3 dimensions du leadership.
Moi Leader: chacun est maître de son bateau. Chaque individu est responsable de son poste et capable de contribuer de manière créative, chacun est leader – dimension 1.
Nous Leaders: dans cette flotte, il y a plusieurs navires. En équipe nous pouvons contribuer ensemble à condition d’interagir et de se savoir partie d’un groupe – dimension 2
Tous Leaders: enfin la flotte doit s’adapter au vouloir de la mer. Au même titre, l’entreprise ou une équipe doit constamment faire face aux facteurs extérieurs et transformer les contraintes en opportunités – dimension 3
Les trois dimensions du leadership doivent être réunies pour la réussite de l’entreprise.
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