C’est quoi un leader?

Quand nous posons cette question autour de nous, en séminaire, à nos clients, à nos amis, nous assistons invariablement à la même scène. Nos interlocuteurs réfléchissent, nous voyons que des images leur viennent en tête, puis ils nous décrivent en gros le big boss, un leader charismatique à la Steve Jobs, ou un homme politique par exemple qui sait mener les foules.

Un leader ce n’est ni Napoléon ni Steve jobs!

Un leader c’est quelqu’un qui lead! évident me direz vous? Leader c’est déjà être un leader dans sa vie, prendre des décisions conscientes et responsables, faire des choix éclairés et puissants pour soi-même, être stable et être au courant de ces émotions et comment elles influent sur le comportement.

Le leadership, autrement dit la capacité à leader, n’est absolument pas liée à la position hiérarchique ni au charisme. Galvaniser les foules ou mener une équipe sont des attributs du leader, des capacités qu’il peut ou non utiliser mais elles se sont en aucun cas ce qui en font son essence.

Le leader en entreprise

Dans une entreprise, chacun peut leader à tous les postes et à tous les niveaux car chacun a le rôle de contribuer à un objectif commun.

Si chacun lead alors tout devient différent et tout devient possible. Quand nous disons « tout », nous parlons aussi bien de la dimension personnelle et professionnelle.

Leader implique d’accepter les objectifs et le lead d’une autre personne. C’est un rôle actif puisqu’il supporte le leadership général et supérieur. Or ce leadership existe à tous les niveaux. Nous sommes tous leaders à tout moment.

Puisque le leadership est une compétence intrinsèque, elle est en chacun de nous et peut donc être utilisée à tout moment.